1、企业本身就应该自带文化的，了解企业的同时也就了解了企业文化。

2、体现物业文化特点-服务

3、企业愿景：打造高端一流的广告传媒公司

4、企业口号：传递价值共享天伦

5、企业口号：天作之合无与伦比传递价值媒动全城

6、企业使命：每到一城美一城

7、信任并尊重每一个人

8、中国通信服务大力弘扬「上善若水的乙方文化」，倡导「利泽万物」的核心价值观，不断提高企业的凝聚力和软实力，为确保实现战略目标提供有力的文化保障。中国通信服务将水的至善品格融入到公司文化及经营发展当中：以"重信赖、尚智慧、利万物"文化内涵和"创新、包容、坚韧、信赖、伙伴"的文化品格，在信息化领域中通过打造一体化的总承包服务能力，向客户提供综合信息网络建设解决方案，从而整体实现股东、员工、行业、客户和社会的价值，以帮助别人赢得自己成功。注:上善若水-语出《道德经》:「上善若水，水善利万物而不争。」最高境界的善行就像水的品性一样，滋润万物而不争名利。

9、企业精神：团结、奋进、友好、务实

10、企业愿景：以品质提升价值，做中国最受信赖的广告品牌整合推广服务商。

11、企业使命：为客户创造经得起国际竞争的品牌，更好的服务于社会！

12、在不断在关键领域形成共识的前提下，企业内部环境越来越顺畅了。这时才有必要进行进一步系统化的升级，可以借鉴成熟公司的企业文化手册，把每一个领域大家认可的理念明确汇总起来，形成完整的公司基本法。

13、二、中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。

14、企业价值观：诚信为先，服务至全。

15、要写好公司的企业文化和企业精神，必须了解企业文化的形成原因和具体含义，从纵向形成时间和横向形成演变过程来写。

16、资料：企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

17、企业文化首先不要无的放矢，企业文化应该是问题在哪里，文化就在哪里，未来在哪里，文化就在哪里。文化从明确到消化有一个过程，撒胡椒面的去做，往往费时费力，这个是很多文化做完无所建树重要原因。假大空的一堆话，都不如在问题单点大家讨论出一个共识，梳理出一句总结，未来照此执行。这需要文化塑造主导者有敏锐的问题嗅觉和未来判断力。

18、企业文化就是企业成员共同认同和遵循的方向、理念和方法，从理论上讲可以分为三个层次：

19、看到理论上的层面很多都答了。我也不赘述。

20、查找素材，包括企业文化的套路、优秀企业的企业文化，明白该怎么写。

21、侨银环保科技股份有限公司创立于2001年，注册资金为人民币36777万元，是专注于提升人居环境综合提升服务的大型集团化环境服务企业。

22、对公司企业文化的认识一定要从核心价值观共鸣入手来写。这几个部分都要涉及，但轻重自选：

23、企业价值观：创造价值，共享天伦

24、企业使命：媒介提升客户产品价值。

25、企业精神：务实、诚信、创新、团结、感恩、博爱

26、企业使命：服务客户成就价值

27、（2）为员工搭建一个实现自我价值的平台。

28、就想说说我理解的：企业文化一定是行为表现。所以一定是说到做到的。所以在提炼企业文化的时候，不要借鉴，想。而是看公司老板，管理层是什么样的人。平时怎么做的。那些能身传的，才能真正成为一个公司的文化。再去做提炼，表达，制度，宣传。

29、企业精神：用真诚服务客户，用品质成就自己。

30、企业价值观：创造价值实现价值

31、我们的企业精神“诚信、尽责、创新、共赢”也要进行了释义。

32、企业口号：超越自我与时俱进

33、持续超越客户期望

34、企业使命：提升客户的高品质服务推动文化产业的发展

35、三、核心层的精神文化，称为“企业软文化”。包括各种使命愿景、行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，这是企业文化的核心，也被称为企业精神。

36、去写一份企业文化：

37、企业文化的表面是使命，愿景，价值观。这是它外在的表现，但企业文化的灵魂是内部消化过程，员工从理解到信仰，最终上下同欲者胜的过程。所以企业文化可以借鉴却无法抄袭，有正规军的企业文化，有土匪的企业文化，最终好坏评价的标准就是心理相信不相信，行动一致不一致。

38、企业口号：添加传媒生命力轮流分享真价值

39、愿景的吸引与鼓舞；

40、要包括企业目标：最好是未来10年甚至几十年的；企业使命、企业精神、企业方针、质量方针、经营理念、企业口号等。

41、企业精神：诚信为本创新为魂

42、企业精神：一支军队一所学校一个家庭

43、共同发展分享成功

44、谢邀，用我毕生所学回答这个问题！

45、价值观：求精·务实·自强·执着·共赢

46、结合公司文化和老板要求，和企业文化要素罗列大纲，行文，给相关人员审核提供修改意见，修改到领导满意即可。

47、企业精神：诚信、尊重、创新、感恩、合作、高效、分享。

48、企业口号：服务创造价值，服务赢得尊重，服务打造品牌！

49、适应变化主动变革

50、企业口号：创新、诚信、激情、协作。

51、企业口号：诚信经验、服务至上，传播品牌文化，互利共赢

52、企业价值观：服务好每一位的客户成就每一位员工

53、一、表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括企业的视觉识别系统，例如企业标志、办公形象、产品设计、质量等。

54、最怕，企业文化在制定里，在墙上。然后邀请员工去做，而管理层个老板不是这样的。最后没有企业文化，只有虚伪，没有信服力的公司。

55、企业文化是在-定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。

56、企业文化是投资人尤其是经营者的个人特性的表达和提炼。经营者个人特质决定着企业文化的内涵

57、更重要的是将文化重点放在对员工行为的指导上。

58、企业价值观：诚信、双赢

59、企业使命：促使我们的客户实现品牌的价值和提升品牌的影响力

60、实现卓越的团队精神

61、自成立以来，秉承以服务客户为核心，持续创造美好生活。融创服务是聚焦核心城市中高端物业，增长最快的中国大型综合物业管理服务商，确立了领先的市场地位。以“至善·致美”为服务理念，为客户提供全面的高品质物业服务，致力于成为“中国品质服务引领者”。

62、企业宗旨：服务社会·服务客户·服务员工

63、使命般的激情

64、被使命激发出的责任感3、价值观的共鸣4、企业精神的理解，举出一件发生在身边体现企业精神，感动自己的故事最后一总结就行了，

65、个人感觉企业文化，不是可以编制的文字.制度。企业远景，发展目标，这些是可以用文字去描述的。而文化，特别是企业文化无法描述，他是一把手和企业的管理层的个性.管理思路，构成的一种习惯。

66、通过服务细节体现品牌。这是我对一家大型物业公司文化咨询中的经验。：《文化道》（清华大学出版，李玉萍著作）

67、你需要对公司的企业文化了如指掌，明白老板的意图，想要怎样的。

68、把了解的经过加工写出来。

69、企业愿景：品牌整合推广服务商

70、企业愿景：成为最具实力的传媒公司

71、企业价值观：广告不是最好的，但是最适合的！您的满意，我们的希望；您的希望，我们的追求！

72、企业使命：成就客户，为自己创造价值。

73、企业精神：诚信载道、鼓励创造、精益求精、和谐致远

74、企业愿景：打造成为湖南地区最有影响力的传媒机构

75、企业文化是指一个组织由其共有的价值观、仪式、符号、处事方式和信念等内化认同表现出其特有的行为模式。

76、可以观察到组织人员行为规律、工作的团体规范、组织信奉的主要价值、指导组织决策的哲学观念等等。

77、企业文化

78、比如我们公司的管理理念“精雕细琢出名品规范作业全过程”，既是对质量也是对管理的全面要求，要写形成原因和对我们工作改进的帮助。

79、企业愿景:打造全国广告传媒一流连锁品牌！

80、（1）利用公司资源整合的优势为客户打造一个强而有力的宣传平台，做湖南传媒行业的领跑者。

81、企业使命：

82、文化的根本是体现经营的理念和统一员工的理念，指导员工行为。物业公司的产品是服务，对象是业主。那么，物业公司文化价值观就要围绕这一重点展开，但是文化毕竟对内的，因而，建议可以从三点考虑——

83、推荐一些著名企业的文化(愿景,使命,精神,口号)，仅供参考！

84、企业价值观：信用是企业的财富，竞争是企业的生命

85、企业愿景：打造世界人居环境综合提升服务领导品牌

86、先了解企业。

87、企业精神：诚信创新共赢传递价值

88、企业口号：相互尊敬、相互信赖相互懂得、相互关怀相互沟通、相互协作

89、企业价值观：和谐同事、尊重他人、有一个感恩的心

90、它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。