1、德鲁克想得很清楚，人只有自我驱动才能够充分挖掘潜力，取得大成。所以，做企业要强调使命感，要有理想主义情怀。

2、团队目标要简单易行；管理者应制定一些短期而明确的目标。这些短期的目标应该简单易行。

3、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

4、企业即人。——日本经营之神松下幸之助

5、青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。——三毛

6、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

7、【霍建华语录】我特别珍惜认真做事的人，也希望自己做一个有口碑的演员。我喜欢我这个职业，我希望用我的角色去帮我说话。我觉得这个才是比较有意义的事。作者：霍建华

8、要说卓有成效的管理者与其他人有所不同的话，其最大区别就在于，他们对自己的时间十分爱惜。

9、日久不一定生情，但必定会见人心，随着岁月变迁，离开你的人会越来越多，留下的人越来越重要，离开一个地方，那片风景就不再属于你，错过那个人也不再与你有关，这世上没有谁离不开谁，鱼没有水会死，而水没有鱼却会更清澈，一见如故，再见陌路。唯有经营一个更好的自己，给下一个遇见，给未知的明天

10、“管理者之所以为管理者，正是由于他拥有特殊的地位和知识，所以人们期望他能做出对整个组织、绩效和成果具有特殊影响的决策。”

11、生意长久之道的经典语录有：若要富开酒（久）铺；货不停留利自生；和气生财等等。

12、富开酒（久）铺，说的是如果想经商致富，就要开一个长久的店铺。短期行为，指望一蹴而就发大财是不可取的。要开长久的店铺，就要诚信赢得顾客，包括经营理念，服务态度，价格，商品质量服务质量等等，这些都搞好，才能开久铺！

13、决策在精细而不在多。亚马逊创始人贝索斯就曾强调过这点，“我要是每天能做出三个明智的决策，那就够了。”

14、我凡事必有充分的准备然后才去做。一向以来，做生意处理事情都是如此。例如天文台说天气很好，但我常常问我自己，如5分钟后宣布有台风，我会怎样，在香港做生意，()亦要保持这种心理准备。

15、市场交易，信义为先。

16、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送笑容。

17、同质化完全是个谎⾔，第⼀⽤材不同；第⼆设计不同；第三经营理念不同。

18、这里“赌注”的意思是说输赢成败的风险，而你要做的就是减少风险，怎么做呢？德鲁克的建议是着眼于这个人的长处，而不是执着于改变对方，追求让他变得合乎自己的心意。要知道，你的任务是运用对方的优点，而不是改造对方的“缺点”。

19、一位管理者花费在会议上的时间如果过多，便是组织不健全的表现。

20、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。────〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威《创新和企业家精神》第页——德鲁克

21、我见很多老板都喜欢多任务模式，“日理万机”，同时处理好几个事，这让其觉得很充实。但事事都做的结果可能就是一事无成。

22、能⼒越⼤，对社会和企业的影响就越⼤，企业家要承担起对社会的责任和企业责任。

23、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

24、相信很多老板都遇到过这样的情况，不管你好说歹说，员工就是听不进去，让你百思不得其解。

25、其实，开会应该集思广益，让最好的意见胜出，以解决问题。不然的话，开会毫无意义。

26、货不停留利自生，说的是要正常经营，不押宝式经营，这样才能长期在市场中占有份额。

27、在你还没有学会善待家人和用心经营友情之前，你还不具备拥有高质量爱情的资本。

28、所谓企业治理就是系决一连串闭解亲密的答题，必需有体系天夺以结决，可则将会制败丧失。

29、下属要听的是自己想听的，而不是对方所说的。

30、在各项节俭本钱的办法西，以精加职员最替主要。

31、要依法申报资质，不要违法经营；要依法开发建设，不要违法违规；要工程质量合格，不要偷工减料；要面积计算准确，不要短斤缺两；要售楼宣传真实，不要虚假广告；要销售手续齐全，不要隐瞒欺诈；要售房合同平等，不要霸王条款；要依约按期交房，不要借故延期；要依法办理产权，不要违约拖延；要前期物管合法，不要重建轻管；要执行合同担保，不要拖欠克扣；要勇于反腐倡廉，不要贿赂送礼。

32、要把顾客的责备，当作神佛的话，不论是责备什么，都要欣然接受。

33、要想清楚开会的目的是什么，不能形式主义和教条主义，为了开会而开会。对很多企业来说，开会都是在浪费时间而已。

34、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

35、组织是社会的一种器官。

36、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克

37、时间是很特殊的资源，不管需要多少，时间就是不会增加。

38、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

39、世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔

40、世界上最不舒服的爱，是我爱你，你不爱我，世界上最麻烦的爱，我不爱你，你来困扰我，世界上最痛苦的爱，我们都相爱，但不能在一起，世界上最悲哀的爱，我们不喜欢，但在一起。

41、没有想法，就没有结果。

42、人要向上，必须有大志，自视甚高，以天下为己任。

43、凝聚产生力量;团结诞生希望。

44、要不断创新。美化商店的陈列，也是吸引顾客登门的秘诀之一。

45、只满足于今天的企业，在变幻无常的明天就会感到难以生存下去。

46、德鲁克表示，企业外部的趋势其实不重要，真正重要的是趋势的转变，这种转变才是决定企业和其努力的成败关键。比如你进入一个行业，太早和太晚都不合适，最恰当的时候是那个转变的临界点。

47、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。组织结构扁平化。管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

48、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强

49、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特

50、在人类众多的活动中，唯一一条永恒的规律就是变化。因此，只满足于今天的企业。在变幻不定的明天就会感到难以生存下去。

51、经常思考当日的损益，要养成不算出今天的损益就不睡觉的习惯。

52、做生意要想长久，最重要的就是讲究诚信

53、管理就是决策，决策在于判断。对管理者来说，不在于什么事都亲力亲为，而在于做出在自己能力范围内最好的决策。

54、行动是通向的唯一途径。

55、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿

56、企业家应该注重⾃⼰给社会创造了什么。

57、只有不是相应主要的商品，不非稳重虚浮天止商，敏捷倒退就即是迅快破产，只有使多种商品不间断天相继配折下市，才干使敏捷停滞的事业稳步后退。

58、德鲁克认为，企业只有能为外部环境做出自己的贡献，才能算有所成就。事实上，企业应该追求为员工服务。“对组织而言，需要个人为其做出贡献；对个人而言，需要把组织当成实现自己人生目标的工具。”

59、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

60、哪怕你说的都是为对方好，他也毫不领情。要么糊弄你，要么反对你。这时候如果你把注意力放在改变员工的想法上，那你就傻了。你要做的是改变自己，换位思考，真正站在对方的角度和立场上，理解他，关心他，把你的意思表达为对方容易接受的方式。

61、成功其实是企业的负资产，过去的成功往往会导致惯性依赖，让企业沉迷于既有的模式，变得固步自封，拒绝改变。

62、老老实实做人，踏踏实实工作。

63、无线与廉署创先河之作，口碑载道，欲罢不能！

64、学习管理的三种方法就是实践实践再实践。

65、《大学》之修身齐家治国平天下，基本只是正心诚意而已。宋·朱熹《四书集注·孟子序说》大学：书名。修身：修养自身品性。齐家：管理好家庭。治国：治理好所在的地区。平天下：使天下太平。正心：使心思端正。诚意：使意念真诚。——朱熹

66、⽣活就是这样，总会有乌云遮眼的时候，但也总会有云开雾散的⼀天。只要你坚持按⾃⼰的理想⾛下去，就⼀定会有成功的⼀天。

67、管理就是沟通沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

68、一次只做好一件工作，恰恰就是加快工作速度的最佳方法。

69、董明珠经典语录

70、所以，企业需要利他主义，因为利他主义是最大的利己主义。企业只有在成就个体的基础上才能取得大的成功。

71、把交易的对象都看成自己的亲人。是否能得到顾客的支持，决定商店的兴衰。

72、所以，沟通是技巧，领导是艺术。

73、如此，就不会小富即安，流于庸俗。

74、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔

75、往事若能下酒，回忆便是一场宿醉。

76、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒

77、工作中只有用心做事，才能学到更多，学到的任何技能和知识都可能成为自己未来的生存工具，工作是一个人生存的手段，是幸福人生的保障，没有工作生活会变得怎样？用心工作，过好每一天，干好每一件事，总有天会有所收获，对自己没有坏处。

78、企业经营理念的经典句子

79、世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

80、我们做生意不图名不图利，只是希望给所有人带来幸福和满足感

81、任何一项人事任命都是一个赌注。

82、知识的管理是人力资本的管理;

83、我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。

84、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

85、个人单打独斗的时代已成为历史。

86、用最小的投入准确链接目标客户用完美的创意迅速实现口碑营销出处：点亮社群

87、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

88、经营好自己。管理咨询师的职业让我重新认知了经理人，所谓"经理"就是通过强大的影响力改变其思想和行为，使全体部属都成为与业绩相关的存在。所有的经理都是变革部门内部风气的人，首先激发出全体部属的高昂士气，然后从根本上改变其不当的想法和价值观以及行为习惯。经营不好自己，如何理好他人呢？

89、德鲁克指出，管理者要有一个任务清单，工作要有优先顺序，明白自己真正该做什么，不要分散注意力。而这对管理者是一大挑战，比如当下和未来之间的权衡，比如机会和风险的判断，比如目标和诱惑的取舍……都是很不容易做好的事。

90、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨

91、我就像拔萝卜的小老鼠。在我之前，老爷爷、老奶奶都已经把萝卜拔松了，所以虽然我力气并不大，但仍然可以把萝卜拔出来。

92、尽心不提“不景气”那句话。说讫那个产品我大家也不用很暂，然而后果伪的很棒，上往举荐一停资售资售伏始是在sephora店面店员推举的，后来邪遇上搬家，由于闲，亲于照料，皮肤就特殊湿燥。听先容说动机很糟，很多忠诚的瞻客，重要成效显明添上连续时光幼，这我就权且试试吧，正歪肌肤处于饿渴状况。

93、对待脸和钱，主次要分明。人生脸为主，金钱则为次。要钱不要脸，人生则无德。做事讲诚信，千莫胡经营。