赫伯特 西蒙关于管理的名言

1、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路——战略专家姜汝祥

2、微软离破产永远只有18个月——世界首富比尔•盖茨

3、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪•格罗夫28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多•莱维特

4、预防是解决危机的最好方法——英国危机管理专家迈克尔•里杰斯特

5、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T•戴伊

6、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普•克劳斯18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉•戴明博士第三章企业的成功靠团队，而不是靠个人P43《逆领导思考》一书的作者罗伯特•凯利说：“说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”

7、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得•杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得•杜拉克

8、管理层次越少越好——克莱斯勒汽车公司董事长本•比德维尔

9、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍——管理学者史蒂格

10、信任固然好，监控更重要——前苏联国家领导人列宁

11、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手——管理专家彼特•史坦普

12、管理是一种严肃的爱——美国国际农机商用公司董事长西洛斯•梅考克

13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫•朱兰博士

14、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔•盖茨第四章创新是做大公司惟一之路P53企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20％甚至更高的成长率；如果企业80％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍；全球83％的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。

15、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的——管理专家旦恩•皮阿特

16、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司

17、管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家L•威尔德

18、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔•乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯•李

19、省钱就是挣钱——美国石油大王约翰•洛克菲勒

20、企业未来的竞争，就是细节的竞争——“商业教皇”布鲁诺•蒂茨

21、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克•韦尔奇

22、不只奖励成功，而且奖励失败——通用电器公司总裁杰克•韦尔奇

23、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误——《细节决定成败》作者汪中求

24、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化——通用电器公司总裁杰克•韦尔奇第九章在企业内部，只有成本P145企业管理的一个根本任务，就是不断降低成本。美国管理大师彼得•杜拉克在《新现实》中对成本有一句非常精辟的话，他说：“在企业内部，只有成本。”加强成本控制与管理，树立全方位的成本意识，提高企业竞争力是企业最紧迫、最核心的问题之一。

25、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益——哈佛商学院教授罗莎贝斯•莫斯•坎特

26、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆•沃尔顿

27、在企业内部，只有成本——美国管理大师彼得•杜拉克

28、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助第六章管理就是决策P81美国著名管理学家赫伯特•西蒙指出：“决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”

29、多想一下竞争对手——世界首富比尔•盖茨

30、在没出现不同意见之前，不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德•斯隆41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里——美国经济学家托宾

赫伯特 西蒙关于管理的名言

31、无法评估，就无法管理——管理学家琼•玛格丽塔

32、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼——美国思科公司总裁钱伯斯第十一章细节决定管理成败P181“细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。”对于细节来说，很多时候，100减去1不是等于99，而是等于0。由此可以得出这样一个结论：1%的错误会导致100%的失败。

33、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利•福特

34、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放——国际战略管理顾问林正大

35、21世纪，没有危机感是最大的危机——哈佛商学院教授理查德•帕斯卡尔第十四章奖励什么，就会得到什么P223管理者必须在工作与奖励之间建立恰当的联系。想要什么就应该奖励什么，奖励什么，你就会得到什么，有效的奖励可以引导员工努力工作。

36、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费——克莱斯勒汽车公司总裁李•艾柯卡

37、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话——阿里巴巴网站总裁马云

38、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助

39、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了——3721网站总裁周鸿祎

40、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志第二章对产品质量来说，不是100分就是0分P27质理是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫•朱兰博士指出：“20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”

41、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机——美国大陆航空公司总裁格雷格•布伦尼曼

42、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多——美国西南航空公司总裁赫伯•凯莱赫

43、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业——法国企业界名言

44、为顾客节省每一分钱——沃尔玛创始人萨姆•沃尔顿第十章竞争对手就像磨刀石一样P157面对同样的竞争，为什么有的企业成为过眼烟云，而有的企业却能生存下来，甚至上升为实力雄厚的大企业呢？关键就在于生存下来的企业和它的员工都具有很强的竞争意识和较强的竞争力。

45、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦•贝尼斯

46、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——壳牌石油公司德格73、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化——甲骨文中国公司总经理胡伯林

47、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域——通用电器公司总裁杰克•韦尔奇

48、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆

49、授权并信任才是有效的授权之道——管理专家柯维

50、差错发生在细节，成功取决于系统——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔•马瑞特

51、创新就是创造一种资源——管理大师彼得•杜拉克第五章管理就是沟通、沟通再沟通P69松下幸之助关于管理有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。

52、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资——日本麦当劳董事长藤田田50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工——日本经营之神松下幸之助

53、魔鬼存在于细节之中——国际建筑大师密斯•凡•德罗

54、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克•韦尔奇

55、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特•凯利