你认为公司的企业文化是什么

1、步做出贡献。经营宗旨在各企业中有不同的表现，如松下电器的“产业报国”，

2、在企业有了一定规模和实力后

3、就是服务”。

4、质性提高与量性增长既对立又统一

5、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

6、的表现。但“求

7、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！

8、（三）经营理念的特性

9、一、经营理念的定义

10、人们被动服从的约束系

11、健康发展意味着企业经营者能以贡献社会为己任

12、持续发展。

13、益是相互联系、

14、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！

15、树立科学发展观，提升公司竞争力

16、“以人为本”并不是简单劳动力转变。

17、追求物质财富增长是社会和企业共同的目的。社会的发展进步为企

18、影响资本积累

19、业素质提高、

20、客观要求。

21、发展到成熟是企

22、诚信为本，创新为魂。

23、社会效益和企业效益如何平衡是企业经营理念中最基本的问题之一

24、成长企业，要有应对企业成长遇到各种新问题而不埋怨积极处理事情而不是推脱责任_坚持不懈，遇到问题积极主动处理问题的精神（因为很多工作还分不清）；

25、警惕自己打倒自己”，

26、是指以不断变革求生存的经营理念

27、“适应性

28、它可能为企业带来繁荣

29、（四）坚持质性提高与量性增长的统一

30、概括的企业文化起码是层次较低的经不起竞争磨砺的短视文化，

你认为公司的企业文化是什么

31、方针和价值追求，

32、这种变化来自于企业内部矛盾运动

33、人人守规章，个个保平安！

34、相互影响的

35、社会走出了资本时代，

36、对这一企业管理永恒主题的重视。

37、利益的差异性。

38、就因为它是总括性的大原则，

39、社会发展目标不仅追求物质增长

40、二者结合方式在企业的不同发

41、企业的实际功能就要下降

42、在企业经营管理中，

43、同时又丰富了理念的内涵。

44、（1）员工对本企业的特征、地位、形象和风气的理解和认同；

45、无疑是企业最宝贵的经济资源。

46、严格工艺纪律，确保工程优质！

47、初创企业，要有吃苦吃苦在吃苦的精神

48、在企业发展的初期

49、形成强大的向心力和凝聚力。

50、量与质的有机结合是企业可持续发展本质要求

51、创造性展开工作

52、创建精品工程，加速与国际接轨！

53、（三）坚持长期利益与近期利益的统一

54、以人为本”。所以，“以人为本”的理念具有深刻的内涵。从社会层面看，当今

55、建议你多观察、多想一想你公司老板具备怎样的精神，你们的企业精神也就是这样的，我想这样总结的企业精神才是最适合你企业的，单单以词语堆积不一定是你老板想要的。

56、同志在的十七大报告中指出：

57、美好家园靠我们共同建造。

58、“行为”指受思想支配而表现在外的活动，

59、但变化是矛盾的主要方面。因为内在矛

60、在实践中，

你认为公司的企业文化是什么

61、坚持团结稳定，齐心协力干事业。

62、坚持正确价值原则、

63、所谓企业精神，主要是指企业经营管理的指导思想。在美国称之为“企业哲学”，在日本称之为“社风”。

64、企业宗旨是一种综合目

65、价值观是一种内化了的约束系统，

66、质量赢得顾客，信誉创造效益

67、的“IBM

68、道德规范

69、理念是否科学合理直接关系到企业行为的正确与否。

70、经营理念是理念在企业经营方面的体现，它涵盖了企业为什么和怎样生存的问

71、是难有持久竞争力的

72、框。其语言表达有一定的抽象性，如康佳的理念“康乐人生，精彩纷呈”。

73、是企业格调的

74、有资产专用性和技能转换成本方面

75、认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。

76、一种精神在言行中自

77、OPPO、VOVI企业文化精神强调人的“本分”。坚持做企业如做人一样，注重道德修养，企业才能长久。

78、它还会产生巨大

79、经营方针：经营方针是企业运行的最高原则，不同企业有不同的经营方针，

80、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！

81、同时也影响社会进步。社会效益和企业效

82、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。

83、推动安全文明建设宣传安全文化知识

84、不断超越，追求完美。

85、理活动。

86、理性的理念来诱发

87、企业精神包括三个内容：

88、价值追求和目标是员工行为的原动力，

89、长期利益和近期利益既对立又统一

90、稳中求变

你认为公司的企业文化是什么

91、适应社会进步需求，

92、重视规模和速度而忽视素质和效益

93、有真正的发展

94、（五）亲和功能

95、社会目标相对于企业目标来说内涵更丰富

96、（三）规范行为功能

97、合性、协调性、

98、有时局部利益可能损害整体利益。

99、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！

100、可持续性。二者的不同还表现在社会效益不是企业效益的简单

101、经营理念是企业内部一种粘合剂，能以导向方式融合员工目标、理想、信念、情

102、（2）由企业优良传统、时代精神和企业个性融会的共同信念、作风和行为准则；

103、从而树立起良好道德形象

104、人是机器的附属物

105、而企业素质的提高也为企业规模扩张和速

106、很多时候企业难以准确识别矛盾的主

107、知识经济的到来更使以人为本的观念

108、甚至成为衰败的主要原

109、企业是社会的细胞

110、因没有坚实的素质基础

111、有形的显文化。

112、员工自然对企业产生强烈的归属感，

113、群体意识。它统一于整体的价值观，像国航“永不休止地追求一流”的精神。

114、以实现人与企

115、同样损害企业长期发展。

116、小天鹅的质量观：

117、涵盖了上述几项内容的经营理念是一个内容丰富的系统

118、就是企业在管理过程中以人为出发点和中

119、这种不适当资源分配必然导致低效果或负

120、向质量要市场，向管理要效益。

你认为公司的企业文化是什么

121、整和性。

122、对工程负责，让用户满意！

123、经营理念与企业文化二者共同构成企业的精神资源。

124、有利益方面的因素

125、必要的近期利益又是长期利益的基础

126、而是相互依存，

127、其他所有资源和要素只有通过人的劳动和创造才

128、能否科学地

129、相对的规章制度也是一个约束系统，

130、表现为质性提高与量性增长互为条件、

131、但只有长期打算而不注意近期收获

132、它包涵两层意思：

133、表现为追求长期利益可以使近期利益的获取更具方向性、

134、职工待遇，对外要提供合格产品、满意的服务，满足社会需求，从而为社会的进

135、（一）导向功能

136、经营理念转换成一种心态，

137、的经济和社会效益，进而走出企业向社会辐射。如海尔“真诚到永远”的理念，

138、企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向。并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础、以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。

139、有利于企业

140、它体现了企业最高目标

141、企业理念中蕴涵的精神一旦被员工接受和领悟，就会极大地提高生产和服务质

142、相互促进协同的，

143、担一定的社会责任

144、追求短期利益的企业着眼于

145、自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。

146、呈现广泛性、

147、能转化为经济效益。在知识经济时代

148、特别在产品的生产和销售上要充分考虑消费者利益和社会

149、题。企业经营理念整和了企业宗旨、经营哲学、企业价值观、经营方针、企业精

150、以人为本是科学发展观的本质和

你认为公司的企业文化是什么

151、生产经营的至关重要的因素就变成了“以

152、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。

153、二、企业经营理念的功能

154、社区组织、

155、产品等方面调整缓慢是其基本特征。

156、经营方针应能体现行业特征。

157、互相促进的关系。企业规模的扩

158、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。

159、（3）员工对本企业的生产、发展、命运和未来抱有的理想和希望。企业可以根据自己的情况提炼出能够充分显示自己企业特色的企业精神。

160、由员工群体创造

161、我来回答一下，企业精神其实很多，我觉得最重要的有以下几点：一是文化精神，一个企业的成长历程，由小到大，由弱到强，与企业文化是分不开的，让每一个员工见证企业的成长历史，能激发他们干事创业的激情，永保昂扬斗志，是企业充满活力。二是创新精神，企业如果没有创新，他永远不会长大，也不会长久！创新是企业发展动力，固步自封，只是死路一条。格力空调如果没有董明珠的大胆改革创新，改革企业制度，引进高科技项目，估计像新飞一样，早就玩蛋了。华为如果任正非不在技术上创新，可能像其他手机一样，早就倒闭了，所以牢牢抓住科技核心技术，敢于花大价钱创新新技术，才能立于不败之地，永远走在世界的最前面，技术引领世界之颠，因此，必须大胆创新。三是守信精神，如果缺泛信用，客户就会离你而去，失去了客户，也就离企业倒闭不远了，因此，做企业必须诚实守信，这是企业发展的灵魂。四是艰苦奋斗精神，一个好的企业发展壮大，离不开艰苦奋斗，都是一点一滴积累壮大起来的，马云阿里巴巴集团由十八个人拥挤在租来的一个小屋内慢慢发展起来；华为在棚户区内几间破房子里艰苦奋斗出来的；俞敏洪在北京几间破房子里面举办英语培训班，逐渐发展成新东方，可见艰苦奋斗精神的重要！以上观点，只是我个人的一点看法，仅供参考！

162、念是相互联系又相互区别的企业精神资源。

163、也是企业经营理念的本质和核心。

164、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！

165、盾和外在压力决定了企业变化的必然性。

166、也是没有特色的

167、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！

168、经营方针只有符合利益相关者

169、技术的提升、

170、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程）

171、目标层次不断升高。

172、能否处理好二者

173、政及宗教团体的关系上。这就要求企业必须重视相关者利益

174、具有物质

175、它作为一种自觉的意识来指导行为、

176、环境的协调发展和可持续性发展。企业的直接目的是获取经济

177、式发展是不能持久的。

178、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

179、”公司把科技传授给农民，

180、企业进化不能借助跳跃来完成

你认为公司的企业文化是什么

181、效果的均衡。如患“

182、员工对本企业的特征，地位，形象和风气的理解和认同；由企业优良传统，时代精神和企业个性融汇的共同信念，作风和行为准则；员工对本企业的生产，发展，命运和未来抱有的理想和希望。企业可以根据自己的情况提炼出能够充分显示自己企业特色的企业精神。

183、（四）经营理念与企业文化

184、展阶段有所不同。

185、力和威望，尤其是威望来传播、渗透。例如金利来的“勤、俭、诚、信”的企业

186、从源头抓好质量，实现可持续发展

187、精神性。理念是企业家们总结、创造并被员工广泛接受和认同的经营思想。

188、业的人员对现有事业和工作有一种强烈的认同感

189、有理想；

190、充分发挥员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

191、神等内容而形成一套有机的思想体系，它属于意识形态的范畴。

192、年，巨人集团提出“多元化”战略，同时向房地产、保健品、医药

193、量性发展表现为企业规模扩大和

194、以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。

195、民族性。经营理念属于思想意识范畴，它必然要受到社会主流文化、道德、

196、企业文化是在理念指导下，

197、引导企业壮大，

198、而不是一个僵化的死框

199、影响着企业经营行为和作风的一种经营理念。

200、企业精神是企业文化的一项重要而复杂的内容，人们对它的认识并不完全一致，有人认为它是企业全部的精神现象和精神活力。有人把它同企业价值观念等同起来。这些认识都没有抓住企业精神的实质。

201、承担社会责任。这不仅是社会的需要

202、亿造“巨人大厦”，因这种经营思想违背了企业发展必须

203、急功近利往往牺牲长远利益

204、达到持续

205、济发展规律的理念易于被员工接受，

206、知识代替

207、处理好二者的关系并不

208、而企业发展又是社会发展的基础

209、一战略资源和第一生产要素

210、企业利益主体地位必须确立

你认为公司的企业文化是什么

211、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！

212、坚持以人为本

213、生产是第一位

214、企业精神也是如此，由创始人引入，形成这个企业的精神文化。企业的精神文化是企业的一条主动脉，维持着企业的生命与活力。每一个企业都有自己的精神文化，下面介绍几个优秀企业的文化精神：

215、三、企业应具有的经营理念

216、本文将其总结为精神性、指导性、概括性、高层次性、民族性和整和性。

217、导地位的，

218、企业从孕育、

219、发展的目的

220、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！

221、其它几种范畴归根结底都受价值观制约，

222、概括性。经营理念是企业运行长期稳定的指导思想，之所以能在不同时期、

223、资本成为公司管理重要的短缺资源，是企业走向成功的关键。

224、着共同目标努力，是精神财富，而非物质的。

225、但二者又是

226、一旦出现风波就在劫难逃。

227、普遍地深入到企业管理之中。从企业生产要素的角度看

228、企业精神：企业精神是企业理念的浓缩，是企业灵魂的集中体现，是企业在

229、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！

230、以人为本的理念体现在内部管理上

231、系统和形象表征系统得以优化，

232、快快乐乐上班来，平平安安回家去。

233、随着经济发展和社会进步

234、的企业会遵循社会准则和

235、并造就和激励员工的群体意识。

236、价值观决定、

237、着眼于“

238、它是反映企业价值追求

239、但稳定是变化的一个环节

240、一般地说，企业精神是企业全体或多数员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界，体现了企业的个性特征。

你认为公司的企业文化是什么

241、这种优秀的、

242、稳定还有这样的含义

243、将企业存在的意义，

244、在生产者与消费者的关系中

245、身发展所必需。

246、是企业经营理念中的两种策略思想

247、组织制度演化都是“求变

248、而且是更重要的资本。

249、（一）理念

250、具体扎实的步骤来实现。总之

251、重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程）

252、小马拉大车

253、产品是企业的形象，质量是企业的信誉

254、“当别人不能将你打倒的时候，

255、一支军队，它的组建者所具备的特质、精神，感染着每一位士兵，并由此传承下来，任由将军更换、士兵新老交替。这就是这支军队的魂，这支军队具备的精神。

256、速度增长

257、就会辐射到企业整体运行的全过程，

258、度的加快奠定基础。但二者又是矛盾的

259、如中泰合资的

260、会对企业的要求

261、指导着其它几个要素。

262、遵守循序渐进的规律，产生负导向，企业为此付出了惨重的代价。

263、劳动创造财富，安全带来幸福！

264、没有量的相应增长

265、关系攸关企业生存和发展。

266、创建精品工程，回报XX人民！

267、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！

268、属内涵式的发展。

269、企业经营理念是企业灵魂所在，对企业运行和良性发展具有战略性的功能与作

270、导企业经营的重大决策。

你认为公司的企业文化是什么

271、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

272、也难以聚集人气

273、这就需要深层的、

274、杜拉克曾说

275、产品创新和管理能力的提高上。特别在销售市场不断

276、价值取向上为企业行为和员工行为提供导向，

277、成熟企业，很多人在养老了，但是要有严格要求自己按照制度，目标执行的长期耐久精神，更重要的是自己应该有时间多学习，增加自己能力的精神，为以后万一变故而准备；