企业文化的解释

1、一、前言：

2、严格工艺纪律，确保工程优质！

3、企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。

4、什么是蒙牛？

5、没有优秀企业家的成长，

6、对消费者：提供绿色乳品，传播健康理念

7、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。

8、对工程负责，让用户满意！

9、蒙牛三个金三角管理模式

10、蒙牛智能化液体奶单体厂房全球第一

11、战略文化：专注乳品事业，打造核心能力；强化危机意识，实施百年创业。

12、蒙牛的核心竞争力

13、三个三原则：

14、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！

15、诚信为本，创新为魂。

16、用文化凝聚人心，用制度驾驭人性；千里马是跑出来的，不把千里马和普通马放在一个马槽里进食。

17、不谋全局，不足谋一域。

18、爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。

19、对客户：合作双赢共同成长

20、.质量理念——产品人性化、标准全球化

21、）当今社会，观念、思维方式的革命，远比技术、软件和速度的革命更重要。

22、绿色主张：提供绿色乳品，传播健康理念。

23、和意义。

24、蒙牛企业文化综合表述

25、营造创新氛围，吸引凝聚人心；激发团队潜能，建设百年基业。

26、胸怀：草原一样辽阔（胸怀多宽事业多宽）

27、事故不难防，重在守规章！

28、蒙牛的独特节日

29、建议你多观察、多想一想你公司老板具备怎样的精神，你们的企业精神也就是这样的，我想这样总结的企业精神才是最适合你企业的，单单以词语堆积不一定是你老板想要的。

30、激励在集团内部培育和推广以实现双赢为目的、具有蒙牛特色的激励文化

企业文化的解释

31、合作关系

32、领导文化

33、蒙牛文化的价值链：

34、人才文化

35、两高、两强、三型

36、三、蒙牛企业文化的核心内容

37、一人把关一处安，众人把关稳如山！

38、百年蒙牛强乳兴农

39、*蒙牛是为致力于推动乳品事业发展的团队和个人搭建的成长平台。

40、充分发挥员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

41、华为的狼性文化精神。依据狼性的敏锐嗅觉、团队精神、积极进取，发展为华为的企业精神：学习、创新、获益、团结。

42、战略文化

43、）分享：一个人最大的智慧就是与别人分享的智慧，只有分享的思想才有力量，没有分享，就没有团队的成长。

44、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！

45、树企业形象，创优质工程！

46、蒙牛广告定位

47、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

48、什么是草原？

49、绿色蒙牛绿在何方？

50、）合作：二人为仁，三人为众，人字的结构就是相互支撑，在合作赢是蒙牛人做事的原则。

51、对股东：高度负责长效回报

52、全球竞争

53、服务、协调、激励；管理、监督、控制

54、产品文化

55、个人的职业生涯与自我改造紧密相连

56、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

57、②自我超越：勇于跟自己较劲儿，把每一件小事情都要做完整、做到位。

58、分权有序，集权有道；事权分散，财权集中；

59、*蒙牛是谁？

60、（三）绿色系统

企业文化的解释

61、协调事业本部之间、事业本部与各职能部门之间的资源分配和

62、提供绿色乳品，传播健康理念；

63、推动安全文明建设宣传安全文化知识

64、五、蒙牛企业文化三大管理思想

65、④激励功能

66、爱企业就是爱自己。

67、国际领先的高科技绿色产品

68、98%法则：

69、⑧规范企业形象功能

70、个人的职业生涯与企业的发展愿景紧密相连

71、（一）绿色策略：

72、）物质氛围是基础

73、蒙牛是谁？

74、什么是蒙牛人的特征？

75、为社会创造价值

76、自我超越、团队学习、改善心智模式、建立共同愿景、系统思考；

77、*蒙牛的五个第一

78、激励文化

79、三个三原则

80、隐患险于明火，防范胜于救灾。

81、目标高：全球乳业的领先者

82、敬业诚信包容

83、⑤约束功能

84、经营人心

85、在蒙牛99年注册成立内蒙古蒙牛乳业股份有限公司以来，企业文化做为蒙牛长远发展的方向与前进动力，对蒙牛企业以后的发展可以说起到了关键作用。

86、*蒙牛是在资源优势地区，以现代化的创新手段，提供绿色、时尚、健康乳制品的专业制造商和服务商。

87、企业精神包括三个内容：

88、监督对事业本部的产品质量进行全方位、全过程的监督和检查

89、互补双赢

90、经营企业就是经营人心，经营团队成员快乐成长的情绪；

企业文化的解释

91、安全保证生产，生产必须安全！

92、差异化品牌战略

93、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！

94、.管理理念——科学化、市场化、系统化

95、）人的价值大于物的价值

96、为事业本部提供促进业务发展的资源整合服务

97、企业文化的基本功能

98、自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。

99、什么是价值观？

100、）尊重：建立相互尊重的蒙牛拇指文化，让人人都感到伟大和崇高，在工作中感受生命的意义。

101、学习型企业文化（文化力－－灵魂）

102、创建精品工程，再展铁军雄风！

103、（三）永续成长的原因：

104、）诚信蒙牛绿色蒙牛科技蒙牛

105、重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程）

106、什么是企业家？

107、走进大森林，无材不能用；经历过挫折和磨难的树，树纹更加美丽，因而更具有独特珍贵的价值。

108、）百年蒙牛强乳兴农

109、以成功经营人心为终极目标，以双赢利益机制和学习创新的方法，整合全球有效资源，实现战略目标的能力。

110、蒙牛的五个第一

111、学习沟通自我超越①学习沟通：每一位蒙牛人都要致力于在团队中减少相互之间的误解和被误解。

112、在蒙牛1999年创业最早的企业文化当中，是以美国著名的企业家、教育家和演讲口才艺术家卡耐基的“人生12条忠告”做为基础，根据自身企业的文化特色来完成一系关于企业核心成长的目标方针。

113、强化诚信，渗透理念

114、七、蒙牛人力资源七步法则

115、渗透绿：大自然的本色，健活第一色。

116、企业文化的诞生过程：

117、）感恩：滴水之恩，涌泉相报，感恩报恩是蒙牛做人的原则。

118、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

119、跨世纪成长冠军蒙牛集团的成长速度

120、（三）绿色系统：

企业文化的解释

121、蒙牛成长的一个体会

122、③凝聚功能

123、以诚信构筑蒙牛文化的核心；以强乳兴农为蒙牛的使命；用学习沟通和自我超越的企业精神打造百年蒙牛品牌，用5~10年的时间成为中国和世界乳业的领先品牌。

124、百年蒙牛，强乳兴农；

125、绿色产品：无污染的奶源，科技领先的产品。

126、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！

127、质量赢得顾客，信誉创造效益

128、蒙牛人的座右铭

129、绿色代表：自然、健康、纯净、无污染。绿色是健活的灵魂，只有绿色才能创造生机与活力、信念和希望。

130、三型：学习型、尊重型、竞争型

131、很难获得企业文化的不断创新。

132、尊重沟通

133、以绿色天然为主题的草原生态

134、企业核心竞争能力强

135、·与众不同的企业形象

136、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。

137、卓越的客蒙牛超高速持续发展，必须有规划、有步骤地不断进行无形资产的建设。

138、感恩节：11月份的最后一个周五11月份的最后一个周五是国际通行的感恩节。蒙牛将这一天做为一个特别重要的节日，对我们的合作者、支持者、消费者进行真诚答谢和感恩活动。

139、战略是如何有效地围绕目标整合资源。

140、资源的98%是整合；矛盾的98%是误会。

141、在蒙牛企业文化三大管理思想中，其中有一条是品牌的98%是文化，文化在塑造一个企业内外形象中的重要地位，但在外在的营销策略上，品牌又是文化方式的具体体现，如蒙牛核心文化中的一句话，“百年蒙牛强乳兴农”，做为蒙牛百年文化不变的信念，而做好就需要蒙牛能畅通全国的知名品牌，这从蒙牛发展历程中不难看到，当时内蒙古草原上好多人只知道伊犁，并没有多少人知道蒙牛是谁，当时蒙牛提出的发展品牌口号是蒙牛向伊利学习，做内蒙古第二品牌。在产品包装上，蒙牛也信誓旦旦：为民族工业争光，向伊利学习。这在当时的环境下，蒙牛所做出的一切，对蒙牛以后成为国内品牌打下了基础。在行动上，蒙牛一开始便开始大胆的广告宣传。据相关资料，蒙牛创业初期的900多万资金有三分之一用于品牌在国内的策划与推广。

142、值得一提的是商学院以牛根生亲自担任院长，选择对蒙牛企业发展具有战略眼光，以他的的综合素质、全局意识、对企业的忠诚度做为最初的蒙牛内部员工讲师为标准。并在蒙牛内部进行几十场企业文化专题培训。所有在蒙牛的新员工都要接受商学院一个星期的全封闭入职培训，从上到下进行企业文化的灌输与企业精神文明的双重标准确立企业布局，用培训的方式把员工对企业文化的理解，作为选拔、提升人才的重要标准。

143、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！

144、初创企业，要有吃苦吃苦在吃苦的精神

145、以蒙牛事业为己任不以蒙牛利益为己有

146、能够使员工凝聚在一起，引导大家认同公司的目标，并把自己的人生追求与公司的目标相结合；培训员工理解公司的政策；调节个人与个人之间、个人与团队之间、个人与公司的之间相互利益关系。

147、）蒙牛品牌建设金三角：

148、）蒙牛企业文化金三角：

149、树立质量法制观念，提高全员质量意识

150、坚持团结稳定，齐心协力干事业。

企业文化的解释

151、企业利润就像人体需要的氧气、食物和水一样，没有它们，就没有生命。但这些不是生命的目的

152、②木匠观点：

153、字方针的内涵：

154、个人的职业生涯与社会的进步紧密相连

155、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！

156、这个需要根据公司现状去定的，如下词可以参考：敬业，奉献，包容，诚信，务实，创新，与时俱进。

157、奥运主题：参与竞争合作，更高更快更强；

158、蒙牛的战略目标：

159、②蒙牛是草原

160、市场文化：客户就是市场，人心就是市场，家门口就是国际市场。企业价值链之间的竞争本质是文化力的竞争。

161、没有优秀的企业文化，

162、企业精神是企业文化的一项重要而复杂的内容，人们对它的认识并不完全一致，有人认为它是企业全部的精神现象和精神活力。有人把它同企业价值观念等同起来。这些认识都没有抓住企业精神的实质。

163、建设企业文化的目的

164、蒙牛利乐枕牛奶全球产销量第一

165、⑩提高经济绩效功能

166、创建精品工程，回报XX人民！

167、体现自我价值追求团队价值

168、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！

169、人才文化：搭建成长平台，强化学习培训；实施大师计划，成就员工价值。

170、向质量要市场，向管理要效益。

171、中国传统文化中认为：一生二、二生三、三生万物。三是最稳定持久的数字，蒙牛“三个三原则”的寓意是做百年事业。

172、OPPO、VOVI企业文化精神强调人的“本分”。坚持做企业如做人一样，注重道德修养，企业才能长久。

173、抓质量、保平安、促进度、创效益！

174、第一，战略目标是否清晰

175、眼中绿：统一草原绿为蒙牛基本色。

176、年蒙牛企业文化手册完成后，开始在企业内部做为品牌文化进行传播，在各个基层单位把企业文化当成了特别重要的工具，用企业文化去改变当地的工作氛围和工作方式。同时蒙牛于2003年开始做培训、成立了企业商学院，其最核心的职能就是实施企业内训，配合企业文化的宣贯执行，以核心竞争力为成功经营人心为终极目标，以双赢利益机制和学习创新的方法整合全球有效资源，实现战略目标的能力。

177、不断超越，追求完美。

178、）小胜凭智，大胜靠德。

179、①导向功能

180、请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。

企业文化的解释

181、战略就是首先做正确的事情，而战术则只是把事情做正确

182、蒙牛企业文化的特征：

183、公司是我家，发展靠大家。

184、营销文化：80%是营，20%是销；营造一种文化概念，率先深入人心，便是市场营销的一切。营销不仅要深入，而且要“神”入。

185、对员工：学习培训成就自我

186、第二，核心竞争力是否突出

187、字基本方针为：

188、）企业价值大于个人价值

189、①诚信蒙牛绿色蒙牛科技蒙牛

190、干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程）

191、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！

192、给我一次机遇，还你一个奇迹。

193、围绕终极目标，能将有效资源做最佳整合的人。

194、一般地说，企业精神是企业全体或多数员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界，体现了企业的个性特征。

195、以蒙古风情为代表的草原歌舞

196、而品牌本身做为文化属性的概念，认识品牌就是认识企业文化，品牌也是企业文化的灵魂，如99年，蒙牛35万元冲击央视；330万元竞得春节联欢晚会8：00报时10秒广告权；在2001年北京申奥，蒙牛第一个站起来，“我们捐赠1000万”。2003年，非典肆虐，截止到5月6日，蒙牛累计捐款物资1160万元，包括860万元人民币和价值300万元的蒙牛纯牛奶，“真诚”之心溢于言表。同时蒙牛初成为中国航天首家合作伙伴，在中国神舟五号载人飞行事件胜利结束的时候，蒙牛关于神五的相关广告在电视，广播，报纸，互联网相关媒体全面宣传，这种品牌形象在随着国内一些重要事件的进行做集中传播，使得蒙牛得以以最小的资本投入，最快的速度，获得与伊利“能力”品牌个性相辉印的鲜明品牌形象。

197、营销文化

198、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！

199、持续模式——理念、创新、流程

200、）大道行简。把复杂的事情简单化，把简单的事情做完善。

201、奥运精神是一种让全世界60亿人口为之振奋的精神。

202、很难营造企业家成长的环境；

203、以国际竞争的眼光来制定发展战略，强化学习型企业文化建设；用创新的方法，整合全球有效资源，用5~10年时间，成为中国和世界乳制品专业制造商的领导者。

204、用大道行简的业务流程落实战略

205、我来回答一下，企业精神其实很多，我觉得最重要的有以下几点：一是文化精神，一个企业的成长历程，由小到大，由弱到强，与企业文化是分不开的，让每一个员工见证企业的成长历史，能激发他们干事创业的激情，永保昂扬斗志，是企业充满活力。二是创新精神，企业如果没有创新，他永远不会长大，也不会长久！创新是企业发展动力，固步自封，只是死路一条。格力空调如果没有董明珠的大胆改革创新，改革企业制度，引进高科技项目，估计像新飞一样，早就玩蛋了。华为如果任正非不在技术上创新，可能像其他手机一样，早就倒闭了，所以牢牢抓住科技核心技术，敢于花大价钱创新新技术，才能立于不败之地，永远走在世界的最前面，技术引领世界之颠，因此，必须大胆创新。三是守信精神，如果缺泛信用，客户就会离你而去，失去了客户，也就离企业倒闭不远了，因此，做企业必须诚实守信，这是企业发展的灵魂。四是艰苦奋斗精神，一个好的企业发展壮大，离不开艰苦奋斗，都是一点一滴积累壮大起来的，马云阿里巴巴集团由十八个人拥挤在租来的一个小屋内慢慢发展起来；华为在棚户区内几间破房子里艰苦奋斗出来的；俞敏洪在北京几间破房子里面举办英语培训班，逐渐发展成新东方，可见艰苦奋斗精神的重要！以上观点，只是我个人的一点看法，仅供参考！

206、对社会：注重环保回馈大众

207、市场永远在变，诚信永远不变。

208、奥运精神+木匠观点：

209、所谓企业精神，主要是指企业经营管理的指导思想。在美国称之为“企业哲学”，在日本称之为“社风”。

210、追求卓越

企业文化的解释

211、用文化凝聚人心

212、快快乐乐上班来，平平安安回家去。

213、*蒙牛是中国驰名商标的获得者，中国乳业的领导者之一，中国企业跨世纪的成长冠军。

214、独特的品牌

215、以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。

216、年：世界乳业领先品牌

217、用现代机制驾驭人性

218、文化力就是企业核心竞争力的源泉。要进一步推动蒙牛的持续发展，真正成为世界第一流的乳品企业，就要借助于企业文化力。

219、为事业本部提供保障正常运作的综合管理服务

220、蒙牛的使命

221、为提升消费者的健康品质服务；

222、（一）快速成长的成因：

223、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。

224、基因的构成：

225、控制深入研究集团发展战略，做好超速成长过程中的战略控制

226、国内一流，国际领先

227、蒙牛企业广告语

228、·总结出来的行为准则

229、什么是战略？

230、健康基因——文化、机制、战略

231、心中绿：渗透自然平和、包容合作的价值观。

232、一．蒙牛企业文化的精神信念

233、协调协调蒙牛集团与外界大环境的关系：各级、行业、新闻、金融、公众等

234、为股东创造价值

235、工作育人

236、六、蒙牛企业亚文化解析

237、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！

238、为员工创造价值

239、远见：雄鹰一样高远（登高望远举重若轻）

240、蒙牛育才观点：把用人工作变成工作育人，在竞争中成长，在合作赢。

企业文化的解释

241、⑨促进有效管理功能

242、四、蒙牛企业文化的内涵

243、第三，学习型企业文化是否健全

244、草原、时尚、健康的倡导者

245、有胸怀、有远见、有思维、有品格

246、成熟企业，很多人在养老了，但是要有严格要求自己按照制度，目标执行的长期耐久精神，更重要的是自己应该有时间多学习，增加自己能力的精神，为以后万一变故而准备；