1、当我们接到任务，首先肯定是想着怎么去完成它，完成了之后，当你觉得大功告成之时，千万不要忘记备份。当你把工作交接之后，可能因为各种原因，文件丢失或者损坏，老板肯定会再向你要一份，这时如果你没有备份的话可就不好办了，拿不出来耽误工作可能会给领导留下办事不利的印象，所以，备份是至关重要的。

2、每一次微小的尝试都凝聚着力量，汇集在某一处便成为你勇敢的源泉。

3、给领导汇报工作时，多出选择题，给出你的解决方案，让领导选择，而不是你给出问题，让领导去解决问题。领导就喜欢这样能解决问题的下属。坚持下去，最后你会成为领导身边出谋划策的那个人，所有的成功，都是日积月累的结果。

4、天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。

5、企业招人也就是为了执行企业和领导的规划，需要的是执行者，而不是个人主义。理解领导意，工作本身也将更具备更强的目标感，领导也将为获得一名得力的执行者而高兴；理解企业的期望，学会落实和推动其他人一起为公司目标努力，实现企业的利益最大化，老板可就更开心了。

6、二、提问沟通不能少

7、二、工作认真、提高完成工作的效率和质量

8、作为公司的员工，必须以公司发展战略规划为主，以自身优势带动下属的积极性

9、与同事保持良好的社交关系，能使你工作顺畅，在遇到困难时，能得到大家的帮助，也为你的能力以及职位的提升打好基础。

10、最后，不要老是抱怨，消极情绪是导致事情极端化的催化剂，更多的时候去换位思考一下，站在他人的角度去考虑解决问题，而不是斤斤计较，这样，很不利于更有效的开展工作，毕竟人与人之间，相互尊重理解是前提，相互帮助团结协作我们才能走的更远！