1、修改完毕后，点击“保存”即可完成修改。

2、如果你是一个公司的人力经理，在boss之下进行，那么有的应聘者来你这里投递的简历，这个时候呢，你可以这样和他说，你好，尊敬的刘先生，非常欢迎你给我们投递简历，感谢你对我们的认可，我们很高兴能够在一起共同交流一下。您看您还有什么想要咨询的吗？

3、需要注意的是，BOSS直聘的立即沟通语句有一定的限制，不能出现联系方式或推销内容等不合规的字词，否则可能会被平台屏蔽或禁止使用。因此，在编辑立即沟通语句时，建议按照规范的格式和用语进行编辑。

4、回复及时：如果Boss在信息或邮件中提出了问题或要求，应尽快回复，避免让Boss等待过久。这样可以表现出你对工作的重视和责任心，增加Boss对你的信任感。

5、-我对[您的目标工作领域/行业]很感兴趣，所以非常期待和您交流。

6、简明扼要：Boss通常比较忙碌，因此在信息或邮件中应该简明扼要地表达要点，减少不必要的废话。这样可以提高Boss查看你信息的意愿和效率。

7、修改后应该更加亲切和热情，让求职者感到公司是一个温暖的大家庭，欢迎他们加入进来。

8、关于公司/职位：

9、点击“我要招人”，选择“职位管理”。

10、以下是几个提高Boss回复率的话术技巧：

11、）直接无视2）对公司感兴趣但是对职位不感兴趣，可以问别的岗位3）对公司、岗位都不感兴趣直接拒绝，说一句不好意思，我已经有工作了。

12、直接使用“联系我”或“私信我”等类似的语句，这样可以避免使用“立即沟通”被误解为推销。

13、避免催促和强制：在信息或邮件中避免使用过于催促和强制的语言，这会让Boss感到不舒服。相反，可以使用委婉的语言表达自己的想法。

14、找到需要修改立即沟通语句的职位信息，点击“管理”按钮。

15、提供有用的信息：在信息或邮件中提供有用的信息，比如数据、报告等，这些信息可以帮助Boss更好地了解你的工作和想法，从而更容易做出回复。

16、-我有[一些与目标职位相关的经验/技能]，并且非常有兴趣进一步发展自己。

17、请问你为什么会应聘我们公司？

18、自我介绍：

19、招呼过后，描述这个岗位相对于同类竞争者或者你们公司的优势。

20、-您好，我是[您自己的姓名]。感谢您的时间，很高兴能与您交流！

21、常用语，因面试者较多需要筛选，或者告诉直接回去等通知就可以

22、-立即沟通交流

23、3、请向我评价一下之前的公司和老板。

24、-我非常欣赏您的公司/这个职位，因为[列举几个您特别欣赏的方面]。

25、总之，要提高Boss回复率，需要用礼貌的语言表达自己的想法，简明扼要地表达要点，提供有用的信息，避免催促和强制，同时及时回复Boss的提问和要求。

26、进入后可选择其他的打招呼语。直接点击合适的语句，选择即可成功。

27、可以把语句修改为“留言”、“联系我”等更为友好、自由的语句，使求职者更自主地决定是否与公司沟通。

28、如果你想修改在BOSS直聘上的立即沟通语句，可以按照以下步骤进行：

29、因为“立即沟通”这个语句可能会给求职者一种被迫立即回复的压力感，也可能会让求职者产生不必要的疑惑。

30、4、请问是什么原因导致你离开之前的公司？

31、登录BOSS直聘个人账号，进入主页。

32、-立即联系

33、BOSS直聘建议求职者在撰写简历时尽量避免使用常规的措辞，而是要注重突出自己的个性、特长和优势，以及与职位要求相符的工作经历和成就。如果您需要更多有关BOSS直聘求职建议的帮助，请随时问我。

34、根据岗位的特点和职位要求，选择更为贴合的用语，比如“预约面试”、“了解职位详情”等等。

35、不好意思，我可以再考虑一下吗？

36、Boss上应聘打招呼人家不搭理？

37、场景中，用词的细节和语气的态度都可能影响到求职者的主观感受。

38、明确表达信任和尊重：在邮件或信息的开头，使用礼貌用语，表达对Boss的信任和尊重，比如“尊敬的XXX”，“您好”等等，这样可以让Boss感受到你的礼貌和诚意。

39、在boss直聘上作为一个求职者呢，应该主动的和公司的人打招呼，也就是公司的老板主要咨询一下公司的一些情况以及提供的岗位能赚多少钱，工作强度多大，有没有其他的福利待遇等情况，然后说明自己的一些条件，自己的工作经验，自己能够从事哪些岗位的工作。

40、请简单讲一下你的竞争优势有哪些？

41、招呼语不用制式的，而是在最开始加上你看中的候选人名字或者尊称，你尊重人家，重视人家，人家同样以礼貌待你。同时，表达你对候选人的期待。

42、使用“沟通”或“即时交流”等表达方式，这样可以更加准确地传达你的意。

43、一个良好、友好的求职体验是有助于建立用人单位品牌的，企业时应注意自己语气和用词的选择，尽可能为求职者提供更好的服务体验。

44、-再次感谢您的时间。非常期待能有机会加入您的团队/担任这个职位！

45、抱歉，我现在暂时不考虑，谢谢

46、问题：？建议修改。

47、是的，BOSS直聘会拒绝常用语，因为在求职过程中，使用过于简单或者常用的语言容易让您的简历显得平庸，缺乏亮点，无法吸引方的关注。

48、进入职位管理页面后，找到立即沟通语句设置，点击编辑”。

49、以下是可能适用于初次聊天时使用的模板：

50、修改建议：

51、不好意思贵司距离太远先不考虑

52、7、如果你目前仍没有找到工作，你的生活状况是怎样的？

53、-可以和您确认一下您的需求是什么吗？

54、需要修改2因为“立即沟通”这个语句有些过于强势，可能会让求职者感到被迫或压力过大，不利于建立良好的沟通关系。

55、2、请问你之前有没有做过一件令自己骄傲的事情，有的话请简述一下。

56、进入设置后，点击设置打招呼语。

57、如果你想修改Boss直聘中的“立即沟通”的语句，可以考虑以下几种方式：

58、-我想了解一下在您的公司/这个职位上，具体会负责哪些工作和项目。

59、可以在设置中更改,设置打招呼语。

60、如果薪酬真的够优厚，你也确实能够做出判断，这个人有这个能力拿到这种薪水，等什么，用钱砸，绝对回复。比如人家公司给10K,你们公司给15k,还等什么？

61、原句：立即沟通

62、以下是一些修改建议：

63、-您对我的简历感兴趣是因为哪些方面呢？

64、请你向我做一下自我介绍，时间为一分钟。

65、-我是来自[您的公司/学校]，在[您的部门/专业]工作/学习。

66、-我想了解一下您对我的工作经验/教育背景的看法。

67、可以将语句改为“立刻了解更多”，这样可以更加强调公司的态度是积极向上的，而不是强制要求求职者与公司沟通。

68、登陆后，进入我的页面。点击右上角设置（齿轮状）。

69、-我的工作经验/教育背景主要集中在[您的工作领域/专业]，尤其是[您最有专长的领域/技能]。

70、-立即交流

71、这种一般有两个情况，一个是人家看了你的简历但是不符合公司的要求，那么就直接不回复了，第二个是公司压根就不着急，所以可能几天都不上来看一下岗位的发布情况，你发出去的招呼也是一直未读状态。