1、其次，在Boss直聘上可以通过发布信息、与优秀的人才联系、挖掘系统默认人才推荐、付费检索等方式来寻找优秀的人才1。

2、）根据受欢迎程度留1个职位来进行打招呼

3、主要是职位发布技巧

4、打开boss直聘,登录自己的账号进去

5、进去boss直聘我的界面之后,点击设置标

6、因为首先沟通第一句话要直接引起对方的兴趣，增强对话保持下去的可能性；其次，不同状态下使用不同的语句也能展现出自己的专业性，让对方觉得与你沟通是有意义的。

7、点击勾选后，就会提醒你下次开聊打招呼时已经生效

8、在我的页面右上角点击“设置”

9、首先打开手机里的Boss直聘

10、进去之后,开启打招呼语,然后选择一个喜欢的打招呼语

11、Boss直聘沟通的第一句话是很重要的，需要因地制宜来设置。

12、因为在boss直聘上，公司会收到很多求职者的简历和咨询，如果没有统一的回复方式，会导致回复速度慢、回复内容不一致等问题，影响公司形象和效率。

13、进入设置后，点击设置打招呼语。

14、）根据分析结果修改岗位JD

15、设置常用语，或者打招呼的语言就可以的

16、同时，可以考虑使用管理软件，自动化回复和跟进，提高效率。

17、进去设置界面之后,点击打招呼语

18、因此在职场中，我们要根据沟通的目的和对方的状态来进行第一句话的设置，如果是HR，可以询问有关职位开放的信息；如果是业务洽谈，可以简单介绍自己的公司和业务，展现专业性。

19、此外，与人才交流的态度和方式也很重要，建议与候选人深入交流，避免浪费后面的面试时间。同时，在Boss直聘上可以利用好聊天数、查阅简历再开聊、求职者活跃时间段、筛选功能、标记以及收藏功能等多种方式来提升主动沟通的频率，从而提高效果。

20、在设置页面里点击“打招呼语”

21、统一回复是必要的。

22、首先，设置好自己要寻找的岗位，并对其进行包装和清晰说明，同时要注意不要设置过高的门槛，避免优秀的候选人望而却步。

23、）0.5天时间观察浏览量（自己先不浏览简历）

24、）1-2天后，如果效果不佳，需要进行分析：招呼回复率如何？岗位薪酬范围是否和市场差不多？当下对应人员供应情况？

25、公司可以制定回复模板，根据不同的情况进行微调，保证回复内容准确、及时、专业。

26、技巧如下：

27、boss立即沟通用语设置的步骤:

28、您好，我是某某某（如果不想用真实姓名可以先使用昵称等），我对贵公司的信息很感兴趣，想了解更多岗位信息和公司文化。

29、进入后可选择其他的打招呼语。直接点击合适的语句，选择即可成功。

30、登陆后，进入我的页面。点击右上角设置（齿轮状）。

31、点击开启打招呼语，在页面里选择合适的招呼语

32、）同个职位建议同一时间发布2-3个职位名称（里面内容一样，建议一般下午发布）

33、总之，第一句话设置好了，不仅会让对方对你有兴趣，还能让你的沟通更加顺利。

34、一般打招呼都少不了一句你好！