企业文化设计中最重要的是

1、绿色环境：纯净的空气、天然的草原。

2、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！

3、在蒙牛99年注册成立内蒙古蒙牛乳业股份有限公司以来，企业文化做为蒙牛长远发展的方向与前进动力，对蒙牛企业以后的发展可以说起到了关键作用。

4、市场化利益机制

5、我来回答一下，企业精神其实很多，我觉得最重要的有以下几点：一是文化精神，一个企业的成长历程，由小到大，由弱到强，与企业文化是分不开的，让每一个员工见证企业的成长历史，能激发他们干事创业的激情，永保昂扬斗志，是企业充满活力。二是创新精神，企业如果没有创新，他永远不会长大，也不会长久！创新是企业发展动力，固步自封，只是死路一条。格力空调如果没有董明珠的大胆改革创新，改革企业制度，引进高科技项目，估计像新飞一样，早就玩蛋了。华为如果任正非不在技术上创新，可能像其他手机一样，早就倒闭了，所以牢牢抓住科技核心技术，敢于花大价钱创新新技术，才能立于不败之地，永远走在世界的最前面，技术引领世界之颠，因此，必须大胆创新。三是守信精神，如果缺泛信用，客户就会离你而去，失去了客户，也就离企业倒闭不远了，因此，做企业必须诚实守信，这是企业发展的灵魂。四是艰苦奋斗精神，一个好的企业发展壮大，离不开艰苦奋斗，都是一点一滴积累壮大起来的，马云阿里巴巴集团由十八个人拥挤在租来的一个小屋内慢慢发展起来；华为在棚户区内几间破房子里艰苦奋斗出来的；俞敏洪在北京几间破房子里面举办英语培训班，逐渐发展成新东方，可见艰苦奋斗精神的重要！以上观点，只是我个人的一点看法，仅供参考！

6、追求卓越

7、经营理念

8、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

9、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

10、企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向。并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础、以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。

11、蒙牛的五个第一

12、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！

13、企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。

14、实践证明：企业文化建设与企业发展息息相关，是企业发展的灵魂；是关系到企业前途命运的大事；是做好企业发展战略规划的重要组成部分。

15、营造创新氛围，吸引凝聚人心；激发团队潜能，建设百年基业。

16、以成吉思汗为代表的草原英雄

17、百年蒙牛强乳兴农

18、）蒙牛企业文化金三角：

19、胸怀：草原一样辽阔（胸怀多宽事业多宽）

20、蒙牛利乐枕牛奶全球产销量第一

21、·团队共同认知的价值观

22、以国际竞争的眼光来制定发展战略，强化学习型企业文化建设；用创新的方法，整合全球有效资源，用5~10年时间，成为中国和世界乳制品专业制造商的领导者。

23、学习的团队

24、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。

25、物质资源终会枯竭，只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现蒙牛的使命，统一蒙牛人的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。

26、蒙牛的核心竞争力

27、值得一提的是商学院以牛根生亲自担任院长，选择对蒙牛企业发展具有战略眼光，以他的的综合素质、全局意识、对企业的忠诚度做为最初的蒙牛内部员工讲师为标准。并在蒙牛内部进行几十场企业文化专题培训。所有在蒙牛的新员工都要接受商学院一个星期的全封闭入职培训，从上到下进行企业文化的灌输与企业精神文明的双重标准确立企业布局，用培训的方式把员工对企业文化的理解，作为选拔、提升人才的重要标准。

28、绿色服务：对消费者高度的责任和绿色关爱。

29、安全保证生产，生产必须安全！

30、蒙牛广告定位

企业文化设计中最重要的是

31、二、蒙牛企业文化的基本架构

32、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！

33、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！

34、建设企业文化的目的

35、基因的构成：

36、⑦改善人际关系功能

37、个人的职业生涯与企业的发展愿景紧密相连

38、企业文化反映了一种致力于物质生产的精神气质，一种企业经营哲学和自我超越的生活态度。

39、蒙牛的战略目标

40、一、前言：

41、成熟企业，很多人在养老了，但是要有严格要求自己按照制度，目标执行的长期耐久精神，更重要的是自己应该有时间多学习，增加自己能力的精神，为以后万一变故而准备；